工资条要注意“七看一保存” 不懂你可能会吃亏

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2018-04-09 09:04央视财经评论(人参与)

  原标题:[提醒]工资条“七看一保存”,不懂机会会吃亏!

  工资条,实际上是指法律规定的自己工资清单。

  工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者自己还不需要 不需要 及时了解其各项收入、社保、福利清况 的,在劳动纠纷中还可作为选着劳动合同关系的法律证据。

  每月领到工资条后,为什么我么我会 学会英语工资条?同時 来学习了解!

  工资条

  原劳动部制定的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)规定,用人单位需用书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其自己的工资清单。

  看发放时间

  拿到工资条,首比较慢看与非 按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月大概支付一次工资,如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。拖欠工资的,应及时向劳动监察部门举报。

  看工资总额和分项与非 正确

  工资条拿到手后,得看底下的数字与非 按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位还不需要 还不需要 用内部管理代替货币工资。

  除了养老保险、医疗保险、失业保险自己缴纳费用、住房公积金和自己所得税,这种项目非特殊清况 不得扣除。单位太久太久 得随意调整约定好的分项工资。

  看与非 符合最低标准

  最低工资不包括加班工资,特殊工作环境、特殊条件下的津贴,太久太久 包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

  看五险一金

  养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用与非 机会从用人单位扣除进到自己的自己账户?与非 按当地标准进行缴纳?

  看个税

  现行的税收起征点为330000元。拿到工资条后,还得看用工单位与非 按照国家规定的最好的法律土办法代扣个税。

  看企业年金

  有企业年金的企业职工,查看企业年金缴费清况 。

  企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

  具体而言,劳动者可查看企业缴费与非 按照企业年金方案选着的比例和最好的法律土办法计入职工企业年金自己账户,以及职工自己缴费清况 。

  看职业年金

  机关事业单位职工,查看职业年金缴费清况 。

  职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。2014年10月1日起,我国现在日后刚始于实施机关事业单位工作人员职业年金制度。

  职业年金所需费用由单位和工作人员自己同時 承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,自己缴费比例为自己缴费工资的4%,由单位代扣。

  一保存

  每个月的工资条,都应当妥善保存。在太久太久劳动争议中,工资条、考勤记录等都还不需要 不需要 作为维权证据。